TPI交易人格认证局 · TPI

测评方法论

我们知道大多数网络测试是怎么做的,也知道它们为什么不准。这一页把 TPI 的做法和它现在的局限一起写出来——包括还没做到的部分。

一、四个维度是怎么来的

维度两极依据
决策锚点V 价值 ←→ T 趋势基本面 / 动量两类信息处理风格
时间尺度H 长持 ←→ F 快打投资期限;关联处置效应与换手率
仓位结构C 集中 ←→ S 分散风险偏好与过度自信,集中度是其稳健的行为代理
执行内核R 规则 ←→ G 盘感双系统理论(审慎 / 直觉)

二、我们规避了 MBTI 的哪些问题

常见批评TPI 的处理
强制二分,边界人群体验差五点量表计分,输出每个维度的百分位;|z| 小于 0.3 判为平衡型并给出双类型
自陈量表的社会赞许性偏差六成为情境题,两极选项都写得同样合理;执行内核维度不问「你有没有纪律」,只问纪律与判断冲突时选哪个
重测信度低题量与反向题配置以提升内部一致性为目标(详见下方局限)
缺乏外部效标已规划用真实交割单行为指标(平均持仓天数、处置效应系数、集中度等)做效标关联效度

三、计分方式

每题 1–5 分,5 分完全指向前极。反向题取 6 − x。维度原始分标准化为 z 分数后转成百分位。 类型代码只是外壳,百分位才是内核——这也是为什么结果页把每个维度的具体位置一起给你。

四、现在的局限(我们必须说清楚)

五、名人标签的使用说明

16 个类型以知名投资人的风格命名,属于风格类比与评论性使用,不代表其本人观点,也不存在任何形式的授权、代言或背书。我们不使用任何真人肖像。